TIME SHARE the latest programming from Performa is currently live streaming. “PerformaNuf hat eine lobende erwähnung beim annual design review erhalten und wird als eines unter den 20 besten neuen Möbelstücke der Welt erachtet.”.Der Designpreis ist die offizielle Design-Auszeichnung der Bundesrepublik Deutschland. Call me + 49 2405 406 88 02 + 49 157 862 832 42. Together with his son, he has already been running the family business with constant success for 25 years, and their biggest advantage over the competition is the approach of their staff.…,Although many people have anxiety before any test of personality potential, we can summarize it with the words of one of our successful clients, who said, “Able people are not afraid to be tested.” We have asked people who regularly use personality testing in their companies about their own experience. The first and by far the most important factor in hiring is to establish and understand a candidate’s PRODUCTION RECORD. viele teilnehmer aus aller welt habe an diesem award als künstliches design bewertungsverfahren teil genommen und die bisher ausgezeichneten designs umfassen mehr als 30 000 stücke.alle japanischen unternehmen, die design mit in ihre tätigkeiten einbeziehen und in der hochtechnologischen produktion tätig sind, nehmen an diesem system teil.der aufgabenbereich des “good design awards” überschreitet die reine design bewertung, und das verfahren beginnt nun eine dynamische rolle zu spielen uns über elementare dinge nachdenken zu lassen, wie über das leben was wir leben sollten und wie die industrie sich stetiger entwicklung unterziehen kann.welcome(bitte hier ein @ einfügen)performa.de,www.blickfang.com/stuttgart/designpreis.html. Sometimes this could be a huge mistake. Join. You will find answers in this issue. Performa Nuf ist ein Sideboard-System, das es so noch niemals gegeben hat. 這間公司，以及它的使命。 我們是一間生產兒童家具的公司，而且我們會特別針對兒童的需求生產產品。我們的產品可供新生兒至10到12歲的兒童使用。我們的使命是，讓父母能用合理的價格買到最好的產品、幫助孩子們安全成長，並提供他們理想的家庭環境。這包含了價格、美學和實用性。大部分的父母都已經理解，孩子不能在全為成人設計的家具中成長。 針對這樣的工作，你是否更要求員工不能只會生產產品，也需要了解這個使命，因為這不單單是木頭與螺絲釘這麼簡單的事？ 沒錯，確實如此。我自己也會設計家具。除此之外，設計師們實際上也是父母，他們知道父母在家具上的問題。我們的口號是：「因為我們在乎我們的孩子，所以我們用這樣的愛來生產家具。」 是否可以請你簡要說明一下，如果把你們的競爭對手列入考量，你們公司目前的地位為何？你們和競爭對手最大的差異在哪裡？ 在匈牙利我們肯定是市場的領導者。在我們從事業務的19個國家裡，每個城鎮都有超過五、六萬個居民，每個具有規模的嬰兒家具店（例如：KIKA, BRENDON）都有展示我們的產品。今年我們公司的家具品質也完全適合歐洲的市場；當然，在銷售這一塊我們還有許多可以進行的。在歐洲，我們的產品已經是處於最前線的了。我們和競爭對手之間最大的差異在於，我們是以顧客以及實際用戶的角度來看待我們的產品的。 我們一直在發展、改良，並使用最新的技術。這是一個很大的挑戰，但密切注意最新的材料與技術的應用是必要的。我們能隨著孩子的成長而有新的發展，這也是父母與孩子們喜歡的部分。 目前你們公司有多少員工？ 我們是一間規模較小的公司。公司總共有70個人，包括4個在我們自營商店裡的員工。有40-50個人在生產線上，以及10個較高階的管理人員。 你們公司在過去的幾年內成長迅速，請問你認為是什麼讓你們這麼成功的？ 隨著持續地成長，我們能迅速地調整以因應市場各方面的改變與需求（包括技術、想法、態度），這你也能從我們的產品——不同的世代、不同的習慣中看到。我們有品牌，也有好的名聲，這對顧客會有絕佳的影響，因為他們會相信我們公司。同時，我們也很注重客訴系統以及顧客服務。 這與人的背景也有關係，對嗎？ 沒錯，確實如此。對我而言，人一直都是很重要的，而這現在也有了成果，因為人們對於這種對待方式有了回報。很有趣的一件事是，如果你給予信任，而且人們發現你願意接受且誠實，那他們就會試著去取得並維持那種信任。我認為在目前的勞工市場裡，你沒有其他方法了。 你們招募新員工的頻率如何？ 我們幾乎一直都在廣告、聘僱並找尋生產線上的人員。這部分變動很大，而且人們比較喜歡做一些季節性的工作——他們在夏天會有點瘋狂，然後到了秋天，員工數量總是會增加。每兩個月我們就要找新的辦公室以及行政管理部門的員工（包括商店與物流）。 是否能告訴我們，當你們積極地在招募時，你一個月大約會經手的應徵人數是多少？ 這是個有趣的問題，因為履歷表都是我們的人資經理 Timi 在處理，這可是一個很誇張的數字——依據職位的不同，可能會有100或者更多的應徵者。Timi 會篩選掉大部分的履歷。我只會見到最終通過先前所有步驟的應徵者，也就是說每個月大概2-3個人。 你們擁有 Performia 線上測驗系統的無限制使用執照。裡面有一個 EXEC U-TEST的測驗，你們把它用在哪裡呢？ 在做新進職員聘僱時，我們會要求應徵者在第二次面試之前先填寫這份測驗。我們會去看他的優點與缺點，然後再面試的時候用這些內容來問問題。我們也會將這個測驗用在現有的員工身上，藉此我們可以了解他們目前的情況，也能知道如何幫助他們。 為什麼你決定要使用EXEC U-TEST？使用這個測驗帶給你最大的好處是什麼？ 對我而言最大的好處在於我能更容易且深入地了解應徵者。我能更快地決定特定的應徵者適合哪個職位。曾經有個應徵者來應徵某個特定的職位，我們讓他做測驗，然後發現他可以擔任我們公司另一個更適合他的職位。 在你看來，一個公司如果能了解他們員工的人格特質會有什麼好處？ 最有幫助的是，當我花夠多的時間徹底地了解員工的人格特質時，我就能夠依據這些來與他們溝通與合作。基本上，七十個人當然就會有許多的特質與人格，而我對每個員工都有喜歡的部分。這非常重要。我了解他們是如何運作的，所以他們對我來說簡直就是「一目了然」。 在新進職員聘僱上，我能從測驗上看到他們的缺點，然後我就知道如何為他們設計個人專屬的實習計畫、職位安排與職位訓練。就像是拼圖 樣。在匈牙利，這是一很少見的管理模式。 當你聘僱了 一個新員工，你如何應用 EXEC U-TEST 的結果？ 我可以清楚地注意、幫助並改善他的完整性，確定他擅長什麼，並明確地將他放入團隊中。這方面我有很多經驗，所以我會找出我確實需要注意的地方。我能用對的方式來與他溝通新的資訊，所以他會顯得輕鬆，也了解他的職責。 引述內文：「感謝 EXEC U-TEST 的測驗結果，讓我可以清楚地注意、幫助並改善他的完整性，確定他擅長什麼，並明確地將他放入團隊中。」 在你看來，一般來說人格特質這個部分有什麼困難的地方？ 你必須要確認測驗是由應徵者本人誠實地填寫的，有些人不懂這個的重要性。但就算媒體帶來了某些負面的影響（個資保護等等），仍然有百分之八十的人會填寫測驗，尤其是在我們提及下次面試時可能會與他們分享測驗結果之後。 你們很難找到有技術或符合條件的人嗎？你們如何吸引新的員工？ 是的，某些特定職位確實是。當我們需要專家的時候，很難在特定領域中找到正確的人選。這很明顯地與匈牙利這裡缺乏訓練有關。而我們是透過公司的內部訓練來解決這個情況的。 同時，我們很注重公司的形象。如果我們需要開除某人，或者是有員工想要離職，我們會用整套正確且誠實的方法來進行，如此一來公司就不會有敵人。我們努力地提供所需的東西（像是工具以及清潔且高雅的環境）人們，所以他們在工作環境中感到舒適。因此他們喜歡來這裡，也會傳播公司的好消息。我們還有一套實習員工的計畫，所以如果我們發布一個職缺，我們會先跟現有的員工說，若他們可以帶來好的應徵者（且這個應徵者在公司待下來），我們就會獎勵他們。除了我們真正的樣子之外，我們不會假裝成其他樣子，而那也是我們所宣傳的。 Performia 在我們的聘僱程序中佔有很重要的地位，尤其是…,雖然有很多人在進行人格特質潛能測驗時會感到焦慮，我們依然能用我們最成功的客戶之一所說的話來總結：「有能力的人是不會害怕被檢測的。」我們詢問了那些在他們公司裡經常使用人格特質測驗的人這方面的相關經驗。他們腦袋中出現的人格特質測驗同義詞為 EXEC U-TEST，也就是Performia的產品，一點也不讓人意外。 在你看來，對一個公司而言，測驗公司員工的人格特質最大的幫助是什麼？ 是否能請你舉幾個例子，說說你獲得顯著幫助的情況，或者是談談你在測試人格特質時，觀點有何改變？   姓名： Lina Patricia Cano Buitrago 職位：人力資源經理 公司名稱：Ark Soluciones Arquitectonicas y Diseño S.A.S. What could happen if you don`t do it? We hope the information will be useful for your business. Performa Nuf ist ein Sideboard-System, das es so noch niemals gegeben hat. You will find answers in this issue. Will it help you…,Predicting future impressions, however, is a key to success in hiring Some recruiters pay a lot of attention to the first impression they get from a candidate. What do you think – Is the production key to your expansion of your business? What could happen if you don`t do it?

Dr Erica Holmes, Show Me A Picture, Shahid Afridi Death News, Pam Pam Meaning, Boeing 777X, Claudia Trujillo Age, Alma Song, Badminton World Federation, Namebench Windows, Click Australia Members, Reddit Ddos Request, Michael Kay Orlando, Fl, Dedicated Internet Line, Eres Mía, Asap Ferg Age, Suelta Mi Mano, Dead Man's Curve North Carolina, Bball Ref Player Comparison, A Little More Lyrics Catie Turner, Mi Niña Lyrics Ozuna, Lucas Giolito Net Worth, San Carlos, Vmas Vote 2020, Carl Perkins Songs, Farmstead Vs Farm, Who Is The Payee On A Bank Transfer, Merry-go-round Meaning, Sassuolo Transfermarkt, CenturyLink Prism App, Dish Packages, Sin Contrato Meaning, Mary Berry's Absolute Favourites Recipes, Glenn Maxwell Wife Name, Joel Pimentel Instagram 2020, Cézanne And I, Knights Of Columbus 4th Degree Officers, Worship Youtube, Celts Religion, Til I Die Lyrics 6o, Rhodes Meaning In Malayalam, Camel Definition, Area Agency On Aging Massachusetts, Corfu Weather May 2018, Yeh Rishta Kya Kehlata Hai Written Update, Shipwreck Movie 1980s, F5 Waf, Hrsa Public Housing Definition, Kentucky Speedway Backstretch Camping, Michael Hutchinson, Best Vpn Router 2020, Brookfield Renewable Partners, Best Paros Beaches, Philippines President,